NLC-FOH & SignalRH : une solution innovante pour évaluer et prévenir les risques psychosociaux

En tant que partenaire habilité de SignalRH, NLC-FOH vous propose une approche moderne et unique pour mesurer et prévenir les risques psychosociaux (RPS) au sein de votre entreprise.

Grâce à cet outil novateur, sans équivalent sur le marché, vous disposez d’une vision claire, continue et participative du climat social de votre organisation.

SignalRH : un outil d’évaluation continue et accessible à tous

SignalRH est une application simple et intuitive, disponible sur ordinateur et smartphone, qui permet à chaque collaborateur de s’autoévaluer à tout moment.

Basée sur les thématiques du rapport Gollac, référence nationale en matière de RPS, l’outil invite les salariés à répondre à quelques questions ciblées.

En quelques minutes, ils obtiennent un score personnel, leur permettant de faire le point sur leur ressenti et de se situer par rapport aux autres membres de leur service ou de leur entreprise.

Une démarche participative et sécurisée

Au-delà de l’évaluation, SignalRH intègre une fonctionnalité de signalement et d’alerte, pouvant être réalisée de manière nominative ou anonyme, selon le principe du lanceur d’alerte.

Cette approche favorise la transparence, la confiance et la réactivité dans le traitement des situations de tension.

L’application répond strictement aux exigences de la CNIL et de l’ANSSI, garantissant une protection optimale des données et une totale confidentialité des échanges.

Un accompagnement complet signé NLC-FOH

En tant qu’IPRP agréé, NLC-FOH vous accompagne tout au long de la démarche avec un package complet comprenant :

• La mise à disposition de l’outil SignalRH, gratuit pour l’ensemble des salariés.

• La formation du personnel aux risques psychosociaux, afin d’instaurer un vocabulaire commun et une compréhension partagée des notions clés.
  Cette étape est essentielle pour éviter les confusions fréquentes entre mal-être, conflit, harcèlement ou discrimination, qui obéissent à des définitions juridiques précises.

• Un accompagnement personnalisé pour l’élaboration, le suivi et l’ajustement de votre plan d’action, à partir d’indicateurs fiables et actualisés.
  Des rendez-vous réguliers permettent d’évaluer l’efficacité des mesures mises en place.